Senior adviseur Mobiliteit & Locatieontwikkeling

In Nederland hebben we een opgave om het komende decennium te zorgen voor minimaal 1 miljoen nieuwe woningen met bijbehorende voorzieningen. Dat wordt een hele klus. Een klus die vaak begint op de tekentafel. En aan die tafel zitten niet alleen architecten en stedenbouwers maar ook gespecialiseerde mobiliteitsadviseurs die weten dat iedere woning, werkplek of voorziening die we realiseren zorgt voor extra mobiliteit. Al die mobiliteit -, of dat nu de e-bike is, de klusbus, de deelauto of de eigen auto, moet in goede banen worden geleid en ruimtelijk worden ingepast. Het slaan van een brug tussen mobiliteit, ruimtelijk beleid, logistiek en politiek-bestuurlijke ambities is hiervoor noodzakelijk. Onze adviezen gaan verder dan alleen parkeerplaatsen. We denken met ontwikkelaars en gemeenten na over de afwikkeling van het verkeer, verkeersveiligheid en over slimmere en meer duurzame oplossingen: mobility as a service, het toepassen van hubs en uiteraard ook hoe je bewoners kunt verleiden om te gaan lopen, fietsen of het ov te pakken.

Wat ga jij doen?

Bij Goudappel zijn wij ambitieus en bouwen hard aan ons team om onze marktpositie te verstevigen en uit te bouwen. Wij groeien al jaren hard en het einde daarvan is nog niet in zicht. Jij wordt een belangrijke spil binnen ons team. Je werkt samen met collega’s aan het verder uitbouwen van het team waarbij je in staat om bent om de brug te slaan tussen de verschillende disciplines. Je geeft leiding aan projecten waarmee wij ons portfolio verder kunnen versterken en bent mede verantwoordelijk voor de acquisitie van die projecten. Daarbij stuur je onze ambitieuze (junior) adviseurs aan en zorgt voor coaching zodat zij zich verder ontwikkelen.

Onze deskundigheid is de belangrijkste reden voor opdrachtgevers om ons in te huren. Jij bent dan ook iemand met aantoonbare ervaring op het gebied van mobiliteit en begrijpt de wereld van de locatie- en gebiedsontwikkeling. Je weet wat het belang is van goede parkeer- en verkeerskundige onderbouwingen om bouwplannen mogelijk te maken en bestaande gebieden bereikbaar te houden. Vanuit die inhoud geef je sturing aan projecten. Je bent daarnaast een echte teamspeler, die het leuk vindt om anderen beter te maken en samen resultaat te boeken. Tot slot is leidinggeven aan een project natuurlijk ook sturen op planning en budget. Zodat we waarmaken wat we beloofd hebben en bij voorkeur zelfs de verwachtingen overtreffen.

Binnen ons Specialistenteam bundeldelen wij de kennis van verschillende disciplines. Onze 30 adviseurs van Parkeren & Locatieontwikkeling werken dagelijks aan mobiliteitsoplossingen voor onze woningbouw- en verstedelijkingsopgaven. Dat doen ze in samen met collega’s uit andere teams van Goudappel en samen met onze partners. Wij vertalen trends, data en inzichten op het gebied van mobiliteit en de leefomgeving naar beslisinformatie en handelingsperspectief voor onze opdrachtgevers zoals gemeenten, provincies, en projectontwikkelaars. Zo leveren we een tastbare bijdrage aan de verduurzaming en leefbaarheid van onze woon- en werkgebieden en aan de mobiliteitstransitie. We werken nauw samen met universiteiten en kennisinstellingen en zijn gedreven om de markt te verrassen met nieuwe ideeën, inzichten en tools.

Wat breng jij mee?

• Je hebt een flink aantal jaren ervaring in het werkveld van mobiliteit als adviseur bij een adviesbureau of bijvoorbeeld als beleidsmedewerker of mobiliteitsspecialist bij een overheid.
• Je hebt affiniteit met de markt en beschikt over een uitgebreid netwerk in de wereld van mobiliteit en bent geen onbekende in ons netwerk bij overheden en projectontwikkelaars.
• Je bent een gewaardeerde gesprekspartner voor onze (potentiële) opdrachtgevers.
• Je wilt verantwoordelijkheid nemen om samen met collega’s en partners te komen tot een mooi resultaat.
• Je bent gepassioneerd en bevlogen om anderen mee te nemen in jouw verhaal en schuwt het podium daarin niet.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Waarom werken bij Goudappel?

Bij Goudappel werk je in een omgeving waar je je thuis voelt, waar jouw ervaring en kennis écht gewaardeerd worden en waar je kunt groeien. Dit is wat wij jou bieden:

• Een goed salaris én meer: pensioen, winstdeling en de mogelijkheid om mede-eigenaar te worden.
   
• Ruimte om te groeien: ontwikkel je verder via onze eigen Campus, of je nu wilt bijleren of je expertise wilt uitbreiden. Bij Goudappel krijg je ruimte om te doen waar je goed in bent. 
   
• Inspirerende collega’s: wij geloven dat diversiteit in inzichten en perspectieven leidt tot de beste oplossingen. Bij Goudappel werk je samen met een gevarieerde groep collega’s: van enthousiaste starters tot ervaren professionals, ieder met hun eigen specialisme.  
   
• Flexibel werken: een goede werk-privébalans vinden we belangrijk. Daarom krijg je 32 verlofdagen en de vrijheid om extra dagen te kopen. Bovendien geven we ruimte voor flexibele tijden en hybride werken, inclusief goede thuiswerkvoorzieningen.
   
• Duurzaam onderweg: je krijgt van ons een NS-Business Card, kunt deelnemen aan het fiets(lease)plan of ontvangt een goede reiskostenvergoeding.
   
• Gezelligheid en verbinding: bij Goudappel heerst een persoonlijke cultuur. Doe mee aan de activiteiten van onze personeelsvereniging of ontmoet je collega’s via inspirerende netwerken zoals Jong Goudappel & Gouden Vrouwen.

Wie zijn wij?

Wij zijn Goudappel. Wij geloven dat mobiliteit kan bijdragen aan een duurzame samenleving waarin ieder mens zich prettig kan bewegen. Daarom zien we het als onze missie om overheden en bedrijven te helpen bij het maken van keuzes voor de inrichting van een duurzame samenleving. Dat doen we met meer dan 250 mobiliteitsexperts, ieder met hun eigen specialisme. Werken bij Goudappel betekent samen impact maken met ruimte om jezelf te ontwikkelen en doen waar je goed in bent.

Word jij onze nieuwe collega?

We leren je graag kennen! Stuur je motivatiebrief en CV in via de ‘solliciteren-knop’. Vragen over de inhoud van deze functie? Neem contact op met Jeroen Roelands (06 - 51 54 11 71), teammanager; of Robert Ruisch (06 – 22 80 81 85), senior adviseur. Neem voor algemene vragen contact op met Tessa van der Most (06 - 15 61 14 14), HR-adviseur.

In acht stappen naar je nieuwe baan

Als je hebt gesolliciteerd, ontvang je van ons een bevestigingsmail en vragen we je om een wachtwoord in te stellen. Hiermee kun je eenvoudig inloggen op Werken bij Goudappel. Op deze beveiligde pagina kun je alle informatie over de sollicitatieprocedure en afspraken nog eens rustig nalezen.  

Hieronder vind je een overzicht van de verschillende stappen in het sollicitatietraject.